| 對于機械制造產(chǎn)業(yè)來說，對員工進行安全教育培訓，主要是為了提升員工自身的安全認識、迎合國家政策的要求。而且，如果企業(yè)在生產(chǎn)上能夠滿足要求，且不存在任何安全問題的話，才能讓每個人都安全生產(chǎn)。一旦存在安全缺口，那么必須要試試安全教育培訓。那么在機械制造翻譯中，怎樣應對安全教育的需求？ 首先，分析培訓需求。在機械制造這類產(chǎn)業(yè)中，是存在培訓缺口的。主要來源于企業(yè)在面對以及解決問題所產(chǎn)生的不確定的風險問題，而這類問題正是應對企業(yè)培訓需求的動力所在。同時，機械制造翻譯需要明確指出的是，在企業(yè)培訓以及即將會發(fā)生的一些問題中是存在聯(lián)系的。也就是說，并非企業(yè)出問題了，就必須采取培訓的方式，還是要去化解和解決才行。  1611RU42260-15447
其次，組織分析。不管任何企業(yè)，提升企業(yè)利潤，降低損失才是我們實質上想要達到的效果。對于機械制造產(chǎn)業(yè)來說，因為其屬性特殊，員工做出的環(huán)境才會存在作業(yè)風險。所以，我們借助安全教育培訓，只是為了讓員工增強自我防范意識，在安全生產(chǎn)上能意識到危機，掌握正確的操作方法。最后，任務分析。所謂任務分析就是針對不同員工的職位、職業(yè)的不同之處來制定培訓需求。在機械制造翻譯企業(yè)中，因為每年都會添置新的員工，他們可能會有突出的創(chuàng)新精神和工作熱情，但因為初涉該行業(yè)，難免會存在新鮮感，而忽視了安全生產(chǎn)。 
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