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畢業(yè)找工作時(shí)，去過很多公司面試，有一次面試官問我們哪些公司不會(huì)倒閉？大家的回答很多，面試官宣布答案時(shí)說，即使是國(guó)企和銀行，歷史上也都有過倒閉的先例，知道這樣的答案后，我覺得很震驚。讓一個(gè)公司生存發(fā)展下去原來是這么難，并不像我想的那么簡(jiǎn)單。具體到經(jīng)營(yíng)一家default.html">口譯公司，我們應(yīng)該怎樣讓公司越辦越好呢？大家都知道，公司的生存要靠經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)，必須贏得客戶的認(rèn)可和支持，要能讓客戶能夠看到我們公司的亮點(diǎn)和有用之處。市場(chǎng)上的這類公司有很多，小到一個(gè)人都可能成為一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。選好自己的員工，公司的大局一半就確定下來了，有了優(yōu)秀的人才，公司才有競(jìng)爭(zhēng)力。 首先，口譯公司在選擇員工時(shí)，要樹立一個(gè)嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去篩選自己的員工。一般來說，專業(yè)的口譯員是有很強(qiáng)的表達(dá)能力的，他們無論是說英語(yǔ)還是說普通話都是不帶其他口音，并且發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)。講究很多，不只是能讓人聽懂就行。 另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是這名翻譯員是否有足夠充足的時(shí)間，會(huì)不會(huì)影響公司的正常派遣，會(huì)不會(huì)經(jīng)常發(fā)生意外狀況？ 然后，還需了解他期望的薪水，如果在這件事情上達(dá)不成一致，是不會(huì)有長(zhǎng)期的合作的。 對(duì)于這個(gè)需要出席重要場(chǎng)合的工作，對(duì)口譯公司的員工有較高的外表的要求，最好是端莊得體，思維靈敏，這樣在發(fā)生狀況時(shí)能夠靈活應(yīng)對(duì)，保持冷靜，不會(huì)造成不好的影響。 北京世聯(lián)翻譯公司專業(yè)口譯公司，擁有一支高水準(zhǔn)口譯項(xiàng)目組，能夠?yàn)榭蛻籼峁⿲I(yè)的口譯服務(wù)，如果您有口譯服務(wù)需求，可隨時(shí)與本公司在線客服人員聯(lián)系，或者撥打服務(wù)熱線：010-64809262 http://www.unitrans.cn/。 
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