| 國內(nèi)翻譯公司在近年來發(fā)展非常迅速，數(shù)量日漸增多。如果想突出重圍，專業(yè)的翻譯公司需要拿出更好的服務(wù)與質(zhì)量。更好的服務(wù)與質(zhì)量如何保證？當(dāng)然是一支具備專業(yè)素養(yǎng)的翻譯團(tuán)隊(duì)了。作為翻譯公司，如何才能組建一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)呢？這成為了公司老板與HR共同的難題。 國內(nèi)外語院校眾多，以北京為例，一座城市已經(jīng)用有北外、北二外、北語大以及周邊的天津外國語大學(xué)，可以肯定的是，具備專業(yè)水平的外語學(xué)生不會少。但如何才能找到優(yōu)秀的學(xué)生呢？在人才選拔的時(shí)候，除了學(xué)生的平均成績、外語水平證明之外，還要考察其有沒有相關(guān)工作經(jīng)歷，以及雇主的評價(jià)等等，如果是一名具有留學(xué)交換經(jīng)歷的學(xué)生，就更好了。除此之外，翻譯公司在招收翻譯人才的時(shí)候，還可以即場給出相關(guān)的翻譯需求，這樣可以馬上看到其水平。 同時(shí)，除了過硬的外語水平之外，態(tài)度也是人才選拔的重中之重。眾所周知，翻譯公司屬于服務(wù)性公司，是以客戶為導(dǎo)向的公司，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平是必須配備的。所以，在人才選拔的時(shí)候，一定要注意應(yīng)聘者的服務(wù)意識是否足夠，工作態(tài)度是否優(yōu)秀。如果團(tuán)隊(duì)里面有態(tài)度惡劣、服務(wù)怠慢的行為發(fā)生，將會影響到全公司的聲譽(yù)，對業(yè)務(wù)造成影響。所以，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才選拔的時(shí)候，一定要注重水平與態(tài)度。 北京世聯(lián)翻譯公司，15年誠信翻譯領(lǐng)導(dǎo)品牌，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，專業(yè)的質(zhì)量，是我們對客戶的最好交代，如有任何翻譯需求請撥打我們的翻譯專線010-64809262 http://www.unitrans.cn/我們竭誠為您提供專業(yè)的翻譯服務(wù)。 
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